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仕事に費やす時間は、人生の中で決して少ないものではありません。皆さんの夢をかなえるためにも、有意義な会社生活を送って頂きたいと思います。
日本化薬グループの経営理念は、「信頼」「創造」「挑戦」です。
それは、求める人物像にもつながります。
「信頼される人」というのは、誠実な人です。小さな約束でも守れる人。誠心誠意、他人のために何かをしてあげられる人。家族、友人、仲間を大切にできる人は、他人＝お客様にも誠実に接する事のできる人です。
「創造する人」というのは、こつこつ取り組める人です。９９％の努力をしないと１％のひらめきは出ないと言われます。粘り強い人が創造できる人なのです。
「挑戦する人」というのは、向上心のある人です。どんなことでも前向きに、意欲的に行動できる人。行動力の有る人は、変化をおそれずいろいろなことに挑戦し、成長し続けます。
私たちは、そんな人を望んでいます。
日本化薬グループは、グループで一貫した教育制度があります。キャリア経過に伴っての段階的なプログラムは勿論、自主選択できる各種セミナーも用意。経営をゲームで学んだり、コミュニケーションスキルを磨いたり、自前の研修センターでしっかり学べます。セミナーを通じての職場外の仲間との出会いや、研修センターの無料のご飯も（！？）楽しみの一つです。
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弊社は女性の社会進出と子育てに勤しむ全ての従業員を応援しています。育児休暇取得制度を始めとする、出産・育児支援を目的とした各種制度が充実。実際の取得に関しても積極的に奨励しており、取得実績もあります。若さ溢れる明るい未来へ。全力で取り組んでいます。
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従業員のアクティブな活動の喚起・支援を目的に、多岐に渡るメニューの中から社員が自由かつ自主的に選択し費用の補助を受ける事ができる制度です。メニューには、旅行やレジャー、育児や教育、中にはエステやネイルサロンまで！？従業員一人一人が思い描くより豊かな生活の実現へ、広範囲にサポートしています。
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敷地内に多目的グラウンドとテニスコート５面を有するスポーツ施設があり、一般の方々にも開放し喜ばれております。もちろん社内にも、野球、サッカー、テニスにカメラなどのクラブも各種あります。普段はニヒルなあの人もボールの前ではキュートなスマイル！なんて事も！？
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